CHEF D’EQUIPE H/F

À propos de cette offre  

Né du rapprochement de plusieurs entreprises familiales expertes en mécanique de précision et en usinage, Nexteam rassemble aujourd’hui 18 sites en France et à l’international et plus de 2 500 collaborateurs passionnés par leur métier.

Acteur de référence dans les domaines de la fonderie, de l’usinage et de la chaudronnerie/tôlerie, Nexteam intervient auprès de grands donneurs d’ordres des secteurs aéronautique, défense et spatial, sur la conception et la production de pièces et sous-ensembles critiques à forte valeur ajoutée.

Grâce à un outil industriel performant, des expertises métiers reconnues et des standards de qualité exigeants, Nexteam contribue chaque jour à la fiabilité et à la performance de programmes industriels parmi les plus ambitieux.
Présent en France et à l’international, Nexteam s’inscrit dans une dynamique d’excellence opérationnelle, d’innovation continue et de développement des talents.

Pour construire ses succès de demain, Nexteam recherche aujourd’hui son/sa futur(e) :
CHEF D’EQUIPE H/F 

Descriptif du poste

Dans le cadre de notre développement industriel, nous recherchons un(e) Chef d’Equipe pour piloter le secteur Moulage/Remmoulage et accompagner les équipes dans l’atteinte des objectifs.
Véritable relais du Responsable de Production Amont, vous êtes garant(e) des résultats de votre secteur en termes de sécurité, qualité, coûts et délais. Vous organisez les ressources humaines et techniques afin d’assurer le bon fonctionnement de l’activité et de favoriser l’amélioration continue de la performance industrielle.
Vous travaillez en étroite collaboration avec les services Supply Chain, Qualité, Méthodes, Bureau d’Études ainsi que l’ensemble des fonctions supports.

Descriptif de la mission

Rattaché.e au Responsable de production amont, vous pilotez l’activité et vous managez une équipe de 25 collaborateurs du secteur moulage/remmoulage.

Pilotage d’activité :

• Organiser, répartir et animer le travail des équipes et les moyens de production en fonction des flux ;
• Veiller à l’application des procédures et standards de production ;
• Mettre à jour et analyser les indicateurs de performance (tableaux de bord, plans d’actions, rebuts, Pareto, flux de production, etc.) ;
• Piloter les démarches de résolution de problèmes, les analyses 8D et participer à l’amélioration continue ;
• Identifier les besoins de sous-traitance et les investissements nécessaires en outillage.

Management d’équipe : 

• Assurer le management quotidien des équipes : intégration, accompagnement, discipline, sécurité et qualité ;
• Suivre les temps de travail et corriger les anomalies de pointage ;
• Coordonner les actions de formation interne et le développement de la polyvalence ;
• Réaliser les entretiens individuels ;
• le respect des règles Environnement, Hygiène et Sécurité (EHS).

Profil recherché

• Formation supérieure en gestion de production, génie industriel ou expérience significative dans un environnement industriel ;
• Expérience confirmée en management d’équipes de production ;
• Bonne connaissance des process industriels, idéalement dans le domaine de la fonderie ou de la métallurgie ;
• Capacité à piloter l’activité à travers des indicateurs de performance
• Excellentes qualités relationnelles et organisationnelles
• Aisance avec les outils informatiques et les systèmes de gestion de productionCe qui nous plaira chez vous
• Votre leadership naturel et votre capacité à fédérer les équipes ;
• Votre sens de l’organisation et des priorités ;
• Votre aptitude à prendre des décisions dans un environnement exigeant ;
• Votre orientation résultats et amélioration continue ;
• Votre culture de la qualité, de la sécurité et de la satisfaction client ;
• Votre capacité à accompagner le changement et à développer les compétences de vos collaborateurs .Ce qui vous plaira chez nous
• Un rôle clé au cœur de notre organisation industrielle ;
• Des responsabilités larges mêlant management, pilotage de production et amélioration continue ;
• Un environnement technique stimulant favorisant l’autonomie et la prise d’initiative ;
• Une culture d’entreprise centrée sur la sécurité, la qualité et la performance collective ;
• Des projets d’amélioration continue permettant de contribuer concrètement à la transformation de l’activité ;
• Des perspectives d’évolution et de développement professionnel au sein d’un groupe ambitieux.

Conditions de travail

Type de contrat, statut, durée du travail : CDI, 39h

Date de prise de fonction : Dès que possible

Avantage : Accords d’intéressement et de participation, Tickets restaurant (9.50€ avec prise en charge à 60%), Télétravail à hauteur d’un jour par semaine

Site : Nexteam Arudy (47)