GESTIONNAIRE RH H/F

CDI - Gestion des RH - RH

Escout (64)

À propos de cette offre
Nexteam Group, intervenant incontournable dans le domaine de la mécanique de précision et de l'usinage de métaux durs, comportant 2000 collaborateurs, recherche un Gestionnaire RH H/F pour rejoindre les équipes de NEXTEAM ESCOUT MACHINING. Les différentes filiales du groupe s'appuient sur une expertise acquise de générations en générations pour garantir un modèle fiable et authentique tourné vers l'innovation. De l'engineering jusqu'aux services, Nexteam Group répond aux besoins spécifiques des acteurs de l'aéronautique, du spatial et de la défense. Vous souhaitez rejoindre un groupe dynamique et innovant qui vous donnera l’opportunité d’évoluer dans un secteur en plein développement ? Nexteam Group recherche de nouveaux talents pour construire ses succès de demain.
Descriptif du poste
Rattaché(e) à la Direction et au Directeur des Ressources Humaines Groupe, il/elle a pour principale mission d’assurer la gestion administrative quotidienne des ressources humaines et de jouer un rôle clé de proximité dans le domaine RH. Il s’agit de mettre en œuvre la stratégie RH définie par la direction des RH et dans ce cadre, vous êtes en lien direct avec la coordinatrice RH.
Descriptif de la mission
Déploiement de la stratégie RH au quotidien :
  • Veiller au respect des règles sociales (légales et conventionnelles) et assurer son suivi
  • Expliquer, transmettre les procédures RH et garantir leur application
  • Remonter les variables de paie et contrôler les paies
  • Animer le dialogue social
  • Piloter le processus RH lors des audits et le suivi des indicateurs RH
  • Assurer l’administration du personnel du site
Soutien des managers et accompagnement des salariés du site sur les thématiques RH :
  • Assurer un conseil de proximité sur les thématiques RH
  • Recruter les futurs collaborateurs
  • Piloter le déploiement des entretiens annuels et professionnels
  • Recenser les besoins en formation et mettre en œuvre le plan de développement des compétences
Descriptif du profil
Issu d’une formation Bac + 3 minimum en Rh ou droit social, vous bénéficiez d’une expérience de 2 à 3 ans minimum en administration RH. Vous avez un excellent relationnel et avez une capacité d’écoute, d’adaptation et de réactivité. Vous avez une appétence pour le droit social et les techniques de paie. Vous êtes autonome, rigoureux, proactif et aimez travailler en équipe. Les sujets RH du terrain, ainsi que le secteur aéronautique, vous intéressent ? Vous maitrisez les outils informatiques (Pack office) et idéalement vous connaissez le milieu industriel. Rejoignez-nous !
Conditions de travail
  • CDI - 35 heures
  • Prise de poste: dès que possible
  • salaire: selon le profil

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