Empleo
Líder del sector aeronáutico y de defensa, NEXTEAM GROUP quiere crear las condiciones para un crecimiento sostenible y que sus colaboradores giren en torno a su modelo social.
Nuestra política de RH
Estamos convencidos de que el éxito de la empresa reside en su capacidad para atraer a nuevos talentos, integrarlos, fidelizarlos y mantenerlos en el tiempo. Por eso nuestra estrategia de recursos humanos se articula en torno a ciertos principios: aumento de las competencias de todos, movilidad interna, escucha de los proyectos de cada persona, remuneración equitativa y motivadora.
Acompañar las evoluciones profesionales
La diversidad de nuestras actividades y la riqueza de nuestras especialidades ofrecen numerosas oportunidades de evolución. A lo largo de su carrera, independientemente de su nivel de responsabilidad, cada colaborador puede desarrollar competencias y construir su recorrido profesional.
Formar, desarrollar y transferir competencias
La formación inicial y continua es el objetivo de un proceso global al servicio de los colaboradores y del rendimiento de la empresa para anticipar y acompañar la evolución de nuestras especialidades. Desde la contratación, cada persona beneficia de un recorrido de integración personalizada, adaptado a su perfil, a la diversidad de las especialidades y las especificidades de las actividades. A partir de un balance profesional y de la definición de las necesidades, este recorrido combina la transferencia interna de conocimientos y experiencia bajo la forma de tutoría así que la formación teórica en el puesto de trabajo por un organismo de formación externo.
Mi trabajo ideal
¿Tiene criterios de búsqueda concretos? ¿Desea trabajar en una entidad de Nexteam Group o en una ubicación en particular? ¿Un contrato indefinido, unas prácticas o un puesto freelance? Seleccione los filtros que desee y descubra cuál es su trabajo ideal en nuestro grupo, que casará perfectamente con sus aspiraciones.
