Nuestra política de RH

Estamos convencidos de que el éxito de la empresa reside en su capacidad para atraer a nuevos talentos, integrarlos, fidelizarlos y mantenerlos en el tiempo. Por eso nuestra estrategia de recursos humanos se articula en torno a ciertos principios: aumento de las competencias de todos, movilidad interna, escucha de los proyectos de cada persona, remuneración equitativa y motivadora.

Acompañar las evoluciones profesionales

La diversidad de nuestras actividades y la riqueza de nuestras especialidades ofrecen numerosas oportunidades de evolución. A lo largo de su carrera, independientemente de su nivel de responsabilidad, cada colaborador puede desarrollar competencias y construir su recorrido profesional.

Formar, desarrollar y transferir competencias

La formación inicial y continua es el objetivo de un proceso global al servicio de los colaboradores y del rendimiento de la empresa para anticipar y acompañar la evolución de nuestras especialidades. Desde la contratación, cada persona beneficia de un recorrido de integración personalizada, adaptado a su perfil, a la diversidad de las especialidades y las especificidades de las actividades. A partir de un balance profesional y de la definición de las necesidades, este recorrido combina la transferencia interna de conocimientos y experiencia bajo la forma de tutoría así que la formación teórica en el puesto de trabajo por un organismo de formación externo.