Empleo

Líder del sector aeronáutico y de defensa, NEXTEAM GROUP quiere crear las condiciones para un crecimiento sostenible y que sus colaboradores giren en torno a su modelo social.

Nuestra política de RH

Estamos convencidos de que el éxito de la empresa reside en su capacidad para atraer a nuevos talentos, integrarlos, fidelizarlos y mantenerlos en el tiempo. Por eso nuestra estrategia de recursos humanos se articula en torno a ciertos principios: aumento de las competencias de todos, movilidad interna, escucha de los proyectos de cada persona, remuneración equitativa y motivadora.

Acompañar las evoluciones profesionales

La diversidad de nuestras actividades y la riqueza de nuestras especialidades ofrecen numerosas oportunidades de evolución. A lo largo de su carrera, independientemente de su nivel de responsabilidad, cada colaborador puede desarrollar competencias y construir su recorrido profesional.

Formar, desarrollar y transferir competencias

La formación inicial y continua es el objetivo de un proceso global al servicio de los colaboradores y del rendimiento de la empresa para anticipar y acompañar la evolución de nuestras especialidades. Desde la contratación, cada persona beneficia de un recorrido de integración personalizada, adaptado a su perfil, a la diversidad de las especialidades y las especificidades de las actividades. A partir de un balance profesional y de la definición de las necesidades, este recorrido combina la transferencia interna de conocimientos y experiencia bajo la forma de tutoría así que la formación teórica en el puesto de trabajo por un organismo de formación externo.

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Mi trabajo ideal

¿Tiene criterios de búsqueda concretos? ¿Desea trabajar en una entidad de Nexteam Group o en una ubicación en particular? ¿Un contrato indefinido, unas prácticas o un puesto freelance? Seleccione los filtros que desee y descubra cuál es su trabajo ideal en nuestro grupo, que casará perfectamente con sus aspiraciones.

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